类型:微电影 剧情 科幻 地区:泰国 年份:2007
在(zài )未来的招(zhāo )聘工作(zuò )中如何避(bì )免招聘到这些实际能力有限的善(shàn )于面(miàn )试者?最佳东方认为,忘记(jì )简历,跳出(chū )简历的局限,将能获(huò )得人才招聘的海阔天空(kōng )。在初步筛选(xuǎn )出合适人才后,酒(jiǔ )店不妨将面试环节设置为实(shí )际问题(tí )
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